太原铁路局倾力提升职工幸福指数

　　照顾老人儿女、夫妻同地工作生活是家庭幸福的重要内容。近日，太原铁路局出台了《远离家居地工人跨单位择优调剂办法》。这一政策将为众多两地分居、异地工作的职工带来福音。

“提升职工的幸福感，就是让职工在工作、生活中有尊严。”刚刚出席了两会的全国人大代表、太原局局长杨绍清对民生理念有了更深刻的体会。他一回来就召集领导班子对推进民生工程进行专题研究，督促年初确定的13件实事的落实。

　　一方面着力解决两地分居、异地工作职工的实际困难；一方面为沿线职工在太原、大同、榆次、朔州、临汾等地级城市兴建保障性住房，使在沿线工作的职工子女上学、就业都有保障。今年，太原局续建和新开工职工保障性住房15953户，努力实现每个职工都能够申请到住房的目标。

　　发挥重载优势，发展多元经营，提高运输效益，提升经营绩效。以铁道部党组对运输一线干部职工的关心和爱护为契机，太原局出台了多项倾斜运输生产一线的分配制度改革办法和增收创效新举措，努力实现职工收入的稳步增长。

　　实施“八小”民生工程，努力改善职工吃住行和休息、文娱条件。今年，太原局将投资1亿元改善大秦、侯月、太焦、南北同蒲、宁岢等线车间、工区的生产生活环境。

　　太原局紧紧抓住关乎职工切身利益的大事推进民生工程，一项项具体有效的措施、一件件惠泽千家万户的实事，让该局职工的幸福指数不断提升。

　　文章来源:人民铁道网-人民铁道报