内蒙古赤峰电业多举措狠抓安全

    新年伊始，内蒙古赤峰电业局从抓好员工安全培训、网络知识运用等方面入手，积极采取“三个结合”，大力开展员工“大培训、大练兵”活动,全力筑牢企业安全防护网。

    “走出去与请进来”相结合。 2月18日，赤峰局聘请《国家电力安全工作规程》主要起草人之一，国家电网公司安全专家组成员、原苏州供电局副总工程师戴克铭进行了安全知识专题讲座。戴总针对线路、变电两个专业，就如何起草《国家电力安全工作规程》、条文释译、现场应用执行规程进行了深入浅出的讲解。这是赤峰局组织变电单位有关人员到哈尔滨超高压局500千伏哈南变电站参观学习、找其工作“亮点”、开展学习借鉴活动后，采取的“走出去与请进来”相结合方式，着力提高员工整体素质，增强员工基本业务技能的有效措施之一。

    技能培训与实际工作需求相结合。2007年，赤峰局针对各生产单位的工作实际，统一制定下发了安规培训考核管理办法以及强化安规学习和考试达标实施方案，编印了《安规辅助学习手册》，建设网上《安规》培训系统，加强安全教育培训，积极开展“学安规、懂安规、守安规”大讨论，实施全员安规达标工程，强化安规的学习和执行，并通过加大安全防护力度，提高了安全防护水平。今年，赤峰局将在全面实施网络在线和考试的基础上，与实际工作相结合，采取全方位的培训机制，开展培训效果评价工作。

    集中培训与自我提高相结合。在扎实做好员工集中培训、建立员工学习培训日的基础上，赤峰局针对员工分散、工种繁多的实际情况，定期开展“比、学、赶、帮、超”业务技能比赛，深入实施“三挂一考核”全员、全方位培训机制，建立人才培养、评价、选拔机制，通过轮岗、见习、跨岗等形式，多层次、全方位加强人才的培养，在广大员工自觉增强安全意识的同时，使安全安全技能水平不断提高，做到知行合一。

    “安全是职工最大的福利，是企业最大的政治”。坚持把安全生产放在一切工作的首位不动摇、坚持“没有安全就没有一切”的观念、坚持安全生产“一票否决”、坚持实施人性化管理是赤峰局一贯的安全生产政策。今年，赤峰局将进一步深入开展安全生产“百问百查”活动，建立问、查活动长效机制，积极落实各级人员安全生产责任制，实施生产现场到岗到位制度，加大安全保证力度，充分发挥保证体系的主体作用，以严格遵循“事前服务、过程监督、结果考核”原则，增强安全监督的刚性。通过安全教育和培训工作，深入实施安规达标工程，深化创建无违章企业活动，改进反违章工作方式方法，增强违章纠察队和职能部门查处违章的力度，激发基层单位、班组自查自纠的主动性，提高员工遵章守制的自觉性，努力实现本质安全。建立完善的应对各种突发事件的预警机制，有计划、多层次、全方位开展应急演练，提高处理电网事故的实战能力。

    “警钟长鸣、常备不懈”。今年，赤峰局还将深入开展标准化作业工作，继续规范生产计划管理，加强大修、技改工程管理，抓好专业竞赛，开展供、农电安全生产互查互访，总结推广典型经验，全面提高专业管理水平。采取有效措施防范电力设施破坏，提高电力设施保护的科技含量，加强交通、消防安全管理和教育，确保交通和消防安全，从源头上构筑起安全生产的铜墙铁壁。