推动改革发展要有良好精神状态

　　在3月6日举行的全国文化系统体制改革工作视频会议上，蔡武部长突出强调，广大文化干部保持良好的精神状态，是推动文化改革发展工作取得实效的重要保证。能否在党的十八大前完成中央既定的阶段性改革任务，关键取决于我们的精神状态，取决于工作的推进力度。

　　文化干部如何保持良好的精神状态？首要一点，就是面对全社会对文化改革发展的关注程度空前提高、文化改革发展的机遇前所未有的大好形势，要切实增强责任感和使命感。党的十六大以来，在中央的正确领导下，各地各部门以开拓进取的精神和攻坚克难的勇气，推动思想观念实现新的飞跃，体制机制创新实现重大突破，文化事业、文化产业发展实现大跨越，文化产品的数量和质量实现大幅提升，文化走出去实现广泛拓展，开创了文化建设的新局面，走出了一条中国特色社会主义文化发展道路。

　　当前，我国文化建设已经站在一个新的历史起点上，保持文化改革发展的强劲势头，推动文化大发展大繁荣，迫切需要我们以强烈的责任感和使命感抓住难得的历史机遇，把握好时代提出的新要求，发挥主观能动性，增强工作创造性，以高度负责、只争朝夕的精神扎实工作，推动文化改革发展迈出新步伐、取得新成绩。

　　保持良好的精神状态，要切实做到事不避难、敢于担当。敢于担当，就是要“敢字当头”，敢打硬仗、敢碰难题、敢挑重担，只要对文化发展有利、能让人民群众受益，就要不断试、大胆闯、铆劲干。包括国有文艺院团体制改革在内的任何一项改革，总是困难重重、羁绊不断。如果遇到矛盾绕着走，碰到问题不敢抓，面对风险不敢闯，就会对化解矛盾的办法视而不见，就会拖沓延误改革进程的推进，也就会失去大显身手的机会。

　　敢于担当，光有勇气还不够，还要具备一定的能力和水平。做到“能够担当”，关键在于勤学善思，善于掌握和运用规律。勤学，就是要勤于学习，利用一切可以利用的时间向书本学、向实践学、向群众学，博采众长，启迪智慧；善思，就是要“仰望星空”，将理想与现实结合，及时将学习的收获转化为具体的思路、管用的政策和干事的本领。避免蛮干冒进，就要分清主次，在重规律、抓重点、求创造上下足功夫。

　　保持良好的精神状态，要切实做到沉得住气、稳住根基。现阶段，文化改革发展工作已经取得一定成绩，文化正步入社会大舞台的聚光灯下。在一些地方，开始出现个别文化干部热衷于轰动效应和形象工程，不重实干重炒作的现象。对此，我们应予以警惕。须知，“文化热”既是机遇，更是挑战，在推进文化改革发展的征程上，将出现许多过去不曾遇到的新问题新矛盾，需要我们以深入的调研、扎实的工作去破解难题、化解矛盾，使“文化热”建立在经得起历史检验的实绩基础之上，使文化工作赢得全社会长久的关注、支持和赞誉。

　　文化体制改革有其特殊性、复杂性，必须从实际出发，区别对待，分类指导。中国地域辽阔，各地经济社会发展状况很不平衡，各级文化系统所属的国有文艺院团特性也不一样。我们要按照中央确定的方针要求，因地制宜、统筹兼顾，不可沉溺于短期行为、迷醉于表面工作，而一定要着眼长远、强基固本。所谓“九层之台，起于累土”，越是面临大好形势，我们越要把稳根基摆在重要位置，越要秉持坚定不移的信念，越要强化愚公移山的决心和水滴石穿的韧劲，使文化发展的每一项工程、院团改革的每一件工作都经得起人民的检验、时间的考验。